نعیمه گلی، کابین نیوز – در دنیای امروز، اهمیت حمایت از افراد معلول و فراهم کردن فرصت‌های شغلی برای آنها به شدت احساس می‌شود. افراد دارای معلولیت در بسیاری از جوامع با چالش‌های زیادی روبرو هستند و فراهم کردن محیط‌هایی که بتوانند در آنها فرصت‌های شغلی برابر داشته باشند، یکی از اهداف اصلی بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها است. در این راستا، شرکت هیوندای آسانسور با تأسیس گروه ناشنوایان Orurak، گام مهمی در جهت ارتقای فرصت‌های شغلی برای افراد معلول برداشته است. این گروه، که در سال اول فعالیت خود موفق به کسب مدال نقره در سی و دومین مسابقه ملی گروه معلولین شد، نشان‌دهنده تأثیرگذاری این طرح‌ها در بهبود وضعیت شغلی افراد معلول است.
پیشرفت گروه Orurak هیوندای آسانسور
گروه ناشنوایان Orurak در ماه مارس سال جاری راه‌اندازی شد و هدف اصلی آن ارتقای فرصت‌های شغلی برای افراد معلول، به ویژه افراد ناشنوا، از طریق مشارکت میان هیوندای آسانسور و آژانس استخدامی کره برای افراد دارای معلولیت (KEAD) بود.
این گروه به عنوان بخشی از برنامه‌های مدیریت مسئولیت اجتماعی هیوندای آسانسور (ESG)، به دنبال فراهم آوردن شرایط بهتر برای افراد معلول در بازار کار است. این گروه که در کمتر از یک سال موفق به کسب مدال نقره در مسابقات کشوری شده است، الگویی از موفقیت در این زمینه محسوب می‌شود.
رقابت‌های ملی و دستاوردهای گروه Orurak
در سی و دومین مسابقه ملی گروه معلولین که در مرکز هنری Baegnyeong در پردیس دانشگاه ملی Kangwon برگزار شد، گروه ناشنوایان Orurak هیوندای آسانسور موفق به کسب مدال نقره شد. این موفقیت قابل توجه به‌ویژه در نظر گرفته می‌شود که گروه Orurak تنها در مدت زمان کوتاهی از تشکیل خود، توانسته است در این رقابت بزرگ حضور پیدا کرده و به مقام دومی دست یابد.
در این مسابقات، 15 تیم فینالیست از سراسر کشور به رقابت پرداختند که همه آنها در مرحله مقدماتی منطقه‌ای راه یافته بودند. ریاست هیئت داوران این مسابقات بر عهده لی سونگ جا، رئیس افتخاری فدراسیون ناشنوایان کره بود.
حمایت هیوندای آسانسور از گروه Orurak
هیوندای آسانسور به‌طور جدی از این گروه حمایت کرده و فرصت‌های شغلی قابل توجهی را برای اعضای گروه فراهم کرده است. علاوه بر اشتغال مستقیم اعضای گروه، چهار کارمند اضافی برای پشتیبانی از گروه استخدام شده‌اند. این افراد شامل رهبر ارکستر، دستیار رهبر ارکستر، همراه و مددکار اجتماعی هستند. همچنین، پنج مربی از Chungbuk KEAD به گروه کمک می‌کنند تا مهارت‌های اعضای گروه را ارتقا دهند و آنان را در مسیر موفقیت بیشتر یاری کنند.
هیوندای آسانسور همچنین با ارائه امکانات حمایتی همچون اتوبوس رفت و آمد، پوشش مناسب، کارت‌های رفاهی و سایر مزایا مشابه به کارمندان خود، از گروه Orurak پشتیبانی کامل می‌کند. این حمایت‌ها نشان‌دهنده تعهد شرکت به ایجاد شرایط برابر برای افراد معلول در جامعه و محیط‌های کاری است.
پیشنهاد مطالعه:
- هسته انعطاف پذیر شیندلر؛ انقلابی در طراحی ساختمان‌های چندمنظوره
- سرویس E-Parfum شیندلر؛ تجربه‌ای تازه و خوشبو در آسانسورها
- انتخاب هیوندای آسانسور به عنوان شرکت رقابتی با کیفیت عالی در پنجاهمین مسابقه ملی مدیریت کیفیت
گروه Orurak و پیام اجتماعی آن
یکی از نمایندگان گروه ناشنوایان Orurak پس از کسب مدال نقره در این مسابقات گفت: «کسب مدال نقره در مسابقات کشوری در سال اول ما یک دستاورد قابل توجه است. ما برای پیشرفت جامعه و استقلال افراد دارای معلولیت با قدرت به جلو حرکت خواهیم کرد». این جمله بیانگر اراده و انگیزه بالای اعضای گروه است که به رغم محدودیت‌های فیزیکی، توانسته‌اند با همدلی و همکاری به موفقیت‌های بزرگی دست یابند.
این موفقیت همچنین نشان‌دهنده تغییر نگرش‌ها نسبت به توانمندی‌های افراد معلول و ضرورت حمایت بیشتر از آنها در زمینه‌های شغلی و اجتماعی است.
فرصت‌های شغلی برای افراد معلول و اهمیت آن
فرصت‌های شغلی برای افراد معلول نه تنها به آنها کمک می‌کند تا به استقلال مالی دست یابند، بلکه تأثیر زیادی در ارتقای اعتماد به نفس و جایگاه اجتماعی آنها دارد. ایجاد فرصت‌های شغلی برای افراد معلول، به ویژه در بخش‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی، می‌تواند به بهبود شرایط زندگی این افراد کمک کند و باعث کاهش تبعیض‌ها و نابرابری‌ها شود.
گروه ناشنوایان Orurak هیوندای آسانسور نمونه‌ای از موفقیت در این مسیر است که به وضوح نشان می‌دهد با حمایت‌های مناسب، افراد معلول می‌توانند در رقابت‌های ملی و بین‌المللی به دستاوردهای بزرگی دست یابند.
دستاوردهای دیگر گروه Orurak در آینده
در حالی که گروه Orurak هیوندای آسانسور در سال اول فعالیت خود به مدال نقره دست یافت، می‌توان انتظار داشت که این گروه در آینده نزدیک با پیشرفت بیشتر در مهارت‌های خود، در رقابت‌های بیشتری شرکت کند و حتی به دستاوردهای بزرگتری دست یابد.
این گروه در حال حاضر به یک الگویی برای دیگر گروه‌های معلول تبدیل شده است و می‌تواند الهام‌بخش دیگر افراد معلول برای شرکت در مسابقات و فعالیت‌های اجتماعی باشد.
نتیجه‌گیری
گروه ناشنوایان Orurak هیوندای آسانسور نه تنها در عرصه رقابت‌های ملی به موفقیت دست یافته است، بلکه به عنوان یک پیشگام در ایجاد فرصت‌های شغلی برای افراد معلول شناخته می‌شود. این گروه با حمایت‌های هیوندای آسانسور، توانسته است نشان دهد که افراد معلول نیز می‌توانند در شرایط برابر با دیگران موفق شوند و در رقابت‌های حرفه‌ای به دستاوردهای بزرگ برسند.
از این رو، گروه Orurak نمونه‌ای از تأثیرات مثبت حمایت‌های شغلی و اجتماعی بر افراد معلول است که در نهایت می‌تواند منجر به بهبود وضعیت اجتماعی و اقتصادی این افراد در جامعه شود.
منبع:
