تغییر ساختار در بخش مدیریت و رهبری شرکت استانا
ترجمه از کابین – تغییرات مدیریتی شرکت استانا بهعنوان بزرگترین شرکت خانوادگی آسانسور در بریتانیا، نقطه عطفی مهم در مسیر آینده این برند جهانی محسوب میشود.
شرکت Stannah، رهبر جهانی در حوزه دسترسیپذیری منازل، از تحولی بزرگ در ساختار مدیریتی و رهبری خود خبر داده است. این تحول، آغاز دوران جدیدی برای شرکت است، زیرا نسل ششم خانواده استانا برای کمک به شکلدهی آینده آن وارد میدان شدهاند.
Sam Stannah، بزرگترین عضو نسل ششم و مدیرعامل Uplifts، به همراه آلیستر استانا، نیک استانا و دبی کاونی (مدیر ارشد مالی گروه) به هیئت اجرایی تازه تشکیلشده میپیوندند. تغییرات مدیریتی شامل ایجاد یک هیئت مدیره متشکل از اعضای ارشد خانواده برای نظارت و اطمینان از همسویی با ارزشها و چشمانداز بلندمدت استانا است.
بیشتر بخوانید:
رونمایی از بسته نوسازی AT-MOD توسط شرکت میتسوبیشی
در همین حال، هیئت مدیره با مدیران عامل تازه منصوبشده برای ارائه تعالی عملیاتی همکاری نزدیکی خواهد داشت. این شرکت اعلام کرد: «استانا با ۱۸ عضو از نسل ششم، ۱۲ تا ۳۲ ساله، همچنان متعهد به پرورش رهبران آینده است.»
این تغییرات مدیریتی شرکت استانا بیانگر تداوم ارزشهای خانوادگی پس از بیش از ۱۵۰ سال فعالیت است.
مترجم: نعیمه گلی
منبع:
مطالب مرتبط
