رکود بازار آسانسور زیر سایه معاملات نقدی؛ پروژههای کوچک با بحران تأمین مالی روبهرو هستند

کیان کاوه، مدیر فروش گروه صنعتی کیوان فراز ماندگار، با اشاره به تأثیر مستقیم شرایط جنگی و بیثباتی بازار بر صنعت آسانسور، گفت: حرکت بازار به سمت معاملات نقدی، افزایش شدید قیمت متریال و کاهش قدرت خرید مشتریان باعث افت محسوس فروش شده و پروژههای کوچک را با چالش جدی تأمین منابع مالی مواجه کرده است.
گفتگوی کابین نیوز با آقای کاوه را در ادامه بخوانید :
شرایط اخیر بازار چه تأثیری بر فعالیت مجموعه شما گذاشته است؟
جنگ تأثیر قابل توجهی بر کسبوکار ما گذاشته است. مهمترین پیامد آن، حرکت بازار به سمت معاملات نقدی بود. تقریباً خرید و فروشها از حالت چکی خارج شده و همین مسئله فشار زیادی به مشتریان وارد کرده است؛ چون بسیاری از آنها توان خرید نقدی ندارند. نتیجه این شرایط، حرکت بازار به سمت رکود بوده است.
این شرایط چه اثری بر هزینهها و تأمین تجهیزات داشته است؟
افزایش قیمت کالاها و متریال یکی دیگر از چالشهای جدی این دوره است. ما با متریال و تجهیزاتی کار میکنیم که افزایش قیمت قابل توجهی داشتهاند و همین موضوع هزینههای فعالیت را بالا برده است. طبیعتاً وقتی همزمان هزینهها افزایش پیدا میکند و بازار هم با کاهش تقاضا روبهرو میشود، فشار مضاعفی به فعالان این صنعت وارد خواهد شد.
وضعیت معاملات در بازار اکنون چگونه است؟
در شرایط فعلی، به دلیل آشفتگی بازار و نبود ثبات، عملاً امکان خرید چکی بسیار محدود شده است. بیشتر فعالان بازار به سمت خرید و فروش نقدی رفتهاند و این موضوع خارج از اختیار ماست. بنابراین ناچاریم تا زمان بازگشت ثبات به بازار با همین روند ادامه دهیم. البته معتقدم اگر بازار دوباره به سمت معاملات چکی حرکت کند، بخشی از شرایط به حالت قبل بازخواهد گشت.
این وضعیت چه اثری بر میزان فروش مجموعه داشته است؟
فروش ما بهطور محسوسی کاهش پیدا کرده است. اگر امکان فروش چکی فراهم شود، قطعاً بسیاری از مشتریان دوباره وارد بازار خواهند شد. اما در شرایط فعلی ما هم با احتیاط عمل میکنیم و همین مسئله باعث افت فروش شده است.
در حال حاضر فروش نقدی بیشتر در پروژههای بزرگ انجام میشود؛ پروژههایی که چه در بخش خصوصی و چه دولتی توان تأمین هزینهها را دارند. اما پروژههای کوچک با مشکل جدی تأمین منابع مالی مواجه هستند.
آیا این شرایط بر نیروی انسانی مجموعه نیز اثر گذاشته است؟
خوشبختانه ما تعدیل نیرو نداشتیم. حتی تعدادی از نیروهای فنی که از شرکتهای دیگر تعدیل شده بودند را جذب کردیم. درست است که پرداخت حقوق این نیروها فشار بیشتری به مجموعه وارد میکند، اما ترجیح دادیم نیروهای متخصص حفظ شوند تا زمانی که بازار دوباره رونق گرفت، از نظر نیروی انسانی با کمبود مواجه نشویم. حفظ سرمایه انسانی برای ما اولویت دارد.
مطالب مرتبط











